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비자발적 이직자의 경력전환 과정에 대한 질적 사례 연구

A Qualitative Case Study on Involuntarily Displaced Workers' Process of Career Switch

김지영 (Kim, Ji Young)

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본 연구는 비자발적 이직자의 경력전환 과정에 대한 질적 사례 연구이다. 비자발적 이직은 비자발적인 사유로 퇴직을 한 뒤 성공적으로 이직한 것을 말한다. 개인이 예상치 못한 상태에서 조직에 의해 강제적으로 경력전환이 이루어지는 경우에 개인은 어떤 변화와 경험을 하는지와 그 의미를 살펴보고자 하였다. 이를 위해 설정한 연구문제는 첫째, 비자발적 퇴직은 어떻게 이루어졌으며 무엇을 경험하는지, 둘째, 비자발적 경력전환 과정에서의 경험은 무엇인지, 셋째, 비자발적 경력전환으로 인한 변화는 무엇인지이다.
이를 위해서 비자발적 퇴직이 1회  ...
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This qualitative case study is about involuntarily displaced workers' process of career switch, particularly about the cases where the involuntarily displaced workers succeeded in their career switch. This study examined what changes and experiences the involuntarily displaced workers had undergone  ...
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